リーダーシップ委員会_2022

組織力を向上させ成果を作り出すために必要なリーダーシップとは
～組織や人に力を与える真のリーダーシップを実践しよう～

昨年は、心理学を活用した個性について学び、強みを活かしたリーダーシップを研究しました。

この研究は継続し、さらに今年は、組織に直接的に役立てるための学びを重ねていきます。 

個の力が集まり、組織は活性していきます。
優秀なリーダーは、常に適したリーダーシップを 発揮し、時に優秀なフォロワーシップをも発揮し、組織での目標実現を果たし続けています。 

強みを生かしたリーダーシップで組織を向上させる実践力を学び、経営研究会での活動や自社 へと浸透させ、皆さんのおかれている組織を強化してまいりましょう。

１）活動方針

組織の活性に必要な能力を身につけるために、3 つの取り組みを行います。

  ① 個性を学び更に理解する： 心理学についての学びを継続し、勉強会を通じて個の能力に気づ く機会を増やし、組織活性に繋げます。  

② 組織での目標実現を実践する： 組織で目標実現するには、社長・幹部・社員が一丸となる三 位一体経営の実践が必須です。理念と経営の勉強会を実践し、三位一体経営の在り方について 会の皆さんと勉強します。  

③ リーダーから学ぶ： 組織力の向上を実践しているリーダーの話を聞く機会を、勉強会や例会 を通して作ります。

２）活動内容

研究テーマに沿った勉強会の開催

人との距離感や働き方が変わったことで、より必要になるのがスムーズに相手を理解し、信頼関 係を築く能力です。

昨年に引き続き、心理学の活用から個性を学び、人間関係や組織力の向上に 活かすための勉強会を年間２回開催します。

ディスカッション形式例会の開催

組織力の向上に必要な三位一体経営を実践しているリーダーにご講演いただき、参加者に問うような質問やディスカッションを交えながらの例会開催をします。