仕事の悩みを相談できる友はいますか？

「会社での悩み、誰に相談したらいいんだろう？」
「上司から指示された件、どうしたらいいか分からん…」

こんな風に、仕事の悩みを相談したいけどできずにいる経営者や幹部クラスの社員が多いそうです。

新型コロナウイルスの感染拡大後、外出自粛や外食の減少、在宅勤務やオンライン授業の増加などにより、人と会って話す機会が減り、人間関係が疎遠化してしまいました。

ニッセイ基礎研究所が実施したインターネット調査によると、

コロナ禍において、
・「対面コミュニケーションが減った」と回答した人は約４割
・「1人で過ごす時間が増えた」と回答した人は約３割
だったそうです。

また、コミュニケーションの減少により、
「孤独や孤立を不安に感じている」と回答した人は４人に１人
の割合に上ったそうです。

あなたは、仕事の悩みを相談できる友がいますか？
1人孤独に、悩みを抱え込んでいませんか？
誰にも相談できず、答えを出せずにいませんか？

“業績不振に陥った架空の会社”を題材にした異業種ディスカッション＆ガチンコプレゼン大会

今回、2023年から始まる江口昇吾・新会長の方針にもある、
✅会員さん同士の絆を深める。
✅ディスカッションを行うことで、本音で相談し合える仲間造りの場にしたい。
✅悩みの解決・改善する方法は沢山あることを感じてほしい。
という思いを込めた勉強会を企画しました。

具体的には、
業績不振に陥った架空の会社を題材に、その会社をどのように立て直していくのかを、各グループ（委員会）で考えてプレゼンを行います。

様々な業種や様々な考え方の経営者・経営幹部が集まって出した知恵は、自社の成長や業績改善につながるものだと思います。

皆で協力し合い、コミュニケーションも深めながら、有意義な学びのある勉強会にします。

「会議」や「打ち合わせ」で、誰が、どのように、「結論」を出していますか？

皆さんは、
自社で「会議」や「打ち合わせ」をする際、どのように「結論」を出していますか？

・一方的なトップダウンですか？
・みんなで多数決ですか？
・それとも、明確な結論が出せず、
ただ時間を浪費した“井戸端会議”になっていませんか？

『いつも大体同じメンバーの意見で、結論を出してるなぁ…』とか、
『意見を出さない社員は、本当にそれでイイのかなぁ…』とか、
『リモート会議になって、発言の数が減ったなぁ…』など

コミュニケーションの希薄さ、社員の積極性・やり甲斐に不安を感じている方々に朗報です！

コンセンサス・スキル（合意形成能力）を磨くゲーム！？

コンセンサスゲーム（合意形成ゲーム）をご存知ですか？

このコンセンサスゲーム（合意形成ゲーム）では、
ある課題について、グループ全員の合意(納得)によって意思決定をするゲームです。

つまり、
個人の意見とチームメンバーの意見をすり合わせながら、チームで同じ解答を選ぶという、いわゆるチームメンバーとの合意形成（コンセンサス）が試されるゲームということです。

そんなゲームをみんなで楽しみながら、
・みんなが積極性を持って、意見が出し合えて、
・それらを全員が納得する結論にまとめられて、
・その結論で、成果を導き出せたら・・・

こんな素晴らしいコト、ないんじゃないでしょうか？？

1月21日(金)18時〜　コンセンサスゲーム「砂漠からの脱出」開幕です！

千葉北経営研究会、2022年度１発目として、
このコンセンサスゲームの中から、Zoomでできる『砂漠からの脱出』を、千葉北経営研究会の会員限定で行います。

このゲームを通じて、会員同士ののコミュニケーションを深めましょう！

そして、経営者・経営幹部として、１つ１つの行動レベルを上げる事により、社内コミュニケーションの向上、合意形成力の更なる向上も目指しましょう！！

以下のリンクより、コンセンサスゲームとは何か？「砂漠からの脱出」とは？…の説明動画をぜひ事前にご覧ください。

コンセンサスゲーム「砂漠からの脱出」ルール説明編